Макдональдс во Флориде платит людям 50 долларов только за то, чтобы они пришли на собеседование. Но это не помогает привлечь достаточно соискателей.
Блейк Каспер, франчайзи, рассказал Insider, что генеральный менеджер и руководитель пришли к идее вознаграждения за собеседование после того, как он сказал им «делать все, что вам нужно», чтобы нанять сотрудников.
По словам Каспера, повторное открытие предприятий в США, которые активно нанимают сотрудников, наряду с повышением уровня пособия по безработице, привели к сокращению числа соискателей. Таких сложностей с наймом он не помнит с конца 90-х годов 20го столетия.
В то же время, по словам Каспера, бизнес McDonald's процветает благодаря успешному запуску сэндвича с курицей и наличию денег у клиентов благодаря государственным программам стимулирования экономики.
«Это просто идеальный шторм», - говорит Каспер, - «Вокруг много людей с деньгами, и они ходят по магазинам и заведениям».
Каспер сказал, что, к его удивлению, предложение людям по 50 долларов просто за то, чтобы прийти на собеседование, не убедило многих людей прийти. Он добился большего успеха с программами оплаты своим сотрудникам за каждого нового приведенного соискателя, предложенными бонусами и возможностью подавать заявки через текстовые сообщения. Только на прошлой неделе его 60 ресторанов наняли 115 новых сотрудников.
