Державна податкова служба разом з інспекцією Держпраці розпочинає інспектувати заклади, щоб виявити незадекларованих співробітників.
У першому півріччі служби провели інформаційну кампанію і роз'яснили переваги офіційного працевлаштування понад трьом тисячам закладів.
Нагадуємо, що при перевірці інспектор має:
• Показати службове посвідчення (без нього він не має права проводити перевірку).
• Пред'явити направлення на перевірку та, якщо є, наказ.
• Записатися в журналі наказів та перевірок.
Керуючий або директор має регулярно проводити інструктажі із персоналом та відповідати на питання: • Де працевлаштований? • Яка офіційна зарплатня? • Як часто виплачують зарплату? Рядовий співробітник та адміністратор не мають показувати жодних документів.
Що в їх повноваженнях: • МОВЧАТИ та НЕ ДАВАТИ ЖОДНИХ ПОЯСНЕНЬ, доки директор чи уповноважена особа не скажуть, що потрібно відповідати (ст. 63 Конституції України). • НІЧОГО НЕ ПІДПИСУВАТИ (у тому числі - анкету опитування). Та не відповідати на питання. • Сповістити директора та бухгалтера про перевірку.
• Провести групу до столика, пвідомивши про те, що до них підійде уповноважена особа для проведення перевірки.
Керуючий або директор:
• Під час перевірки мають запросити бухгалтера або юриста
• Перевірити посвідчення до та після, якщо все добре — підписати
• Супроводжувати перевірку
• Лише після погодження, дозволити співробітнику давати пояснення • Надати документи, що зазначені в направленні (якщо ні - то попросити запит)
• Надати дані по оформлених співробітниках
Дивіться, за що вас можуть оштрафувати — у інфографіці від Держпраці 👇🏻
Comments